任务

dafabet黄金手机版人力资源办公室是dafabet黄金手机版的战略合作伙伴 以及高等教育机构内的各个部门和学院. dafabet黄金手机版支持大学的使命、目标和目标以及日常运作.因此, dafabet黄金手机版拥抱变化及其带来的机遇. dafabet黄金手机版的重点是促进进程 为dafabet黄金手机版所有的教师提供人力资源项目、系统、服务和咨询， 工作人员和管理人员为了帮助创造一个促进问责的环境， 参与、组织、一致性、多样性和高绩效.

办公时间

周一至周五上午8点至下午5点

周末和节假日休息

平等就业机会

dafabet黄金手机版是一个机会均等的提供者和雇主.

dafabet黄金手机版不存在性别、种族、肤色、宗教、 国籍或民族出身，与工作要求无关的残疾，年龄(以下情况除外) 法律允许的)，公民身份，婚姻状况或政治立场. 此外, dafabet黄金手机版在招生中不存在性别歧视 就业:在其教育计划或活动中就业.

dafabet黄金手机版遵守公法24-109的相关规定 以及美国残疾人法案的要求. 申请平等就业机会/残疾人法的协助 有关第九条适用及其实施的事项和调查 规定,联系 Ms. 伊莱恩Faculo-Gogue，平等就业机会办公室代理主任 & Title IX /ADA协调员，位于均等就业机会/ ADA办公室， 二宿舍，屋哈密厅，104室，电话: (671) 735-2244; TTY: (671) 735-2243; or the Office for Civil Rights, Seattle Office U.S. 教育部915 第二大街.华盛顿州西雅图市3310室98174-1099电话: 206-607-1600 TDD: 206-607-1647 传真: 206-607-1601 电子邮件: 光学字符识别.Seattle@ed.政府