dafabet黄金手机版程序和政策手册库
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活跃的dafabet黄金手机版政策文件
董事会
董事会的公司章程
董事会章程
dafabet黄金手机版规则，条例，政策手册(2000年2月17日， Link)
更新政策
BOR /教师工会协商协议(2018年12月1日- 2023年4月30日)
荣誉学位申请(link)
Policies
总统办公室
高级副总裁 & 教务长办公室
设施管理 & Services
Safety & 安全服务
业务办公室
财务主管的办公室
采购办公室
住宅建筑
董事会
| 董事会 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| dafabet黄金手机版章程 | Link |
8/23/2018 (Res 18-27) |
8/22/2021 | ||
| dafabet黄金手机版董事会章程 | Link | 8/23/2018 (Res 18-27) |
8/22/2021 | ||
| 附例附录小册子 | Link | ||||
| 董事会决议 | Link | 连续 | |||
| 退休申请表 | 11/22/2019 | ||||
| 荣誉学位申请表 | Link | 01/02/2020 | |||
| dafabet黄金手机版规则，条例，政策手册 |
Link | BOR 2000年2月17日 |
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| dafabet黄金手机版策略手册(UPM) - RRPM的替换. |
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| 校务委员会/教师工会协议 | Link | 11/15/2018 (Res 18-36) |
4/30/2023 |
高级行政和总法律顾问
| 总统 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 总统的首席规划官/行政助理 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 学术和学生事务高级副总裁 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
|
行政和财务副总裁 |
档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 预算和行政程序办公室 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
|
助理副校长，学术卓越/研究生研究主任 |
档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 负责机构有效性的助理副总裁 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 总法律顾问 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| dafabet黄金手机版通用合同形式 | |||||
| dafabet黄金手机版合同清单 | |||||
学术及学生事务及住宅
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学术及学生事务及住宅 |
档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| [需要保留教务处的指示和其他“政策”和程序 出来或者在某个地方嵌入它们] | 文件链接 |
| 毕业生公告 | 2017-2018年研究生通报 |
| 本科目录 | 2017-2018本科生目录 |
| 奖学金的机会 | emergency.webdesignkk.com/financial-aid/scholarships |
| 学生行为准则 | 文件链接 | ||||
| 学生Hanbook |
| 宿舍/学生宿舍手册 | 文件链接 |
| 学生会章程 | 文件链接 | 2/27/2018 | 3/5/2018 | 2/27/21 |
特里同商店
| 特里同商店 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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文件链接 |
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学院、学校和部门资源
| Unit | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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文件链接 |
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主计长(商务办公室、采购、会计、工资)
| 业务办公室 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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通用手册涵盖:主题1，主题2，主题3，.... |
文件链接 | 4/4/2018 | 4/9/2018 |
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4/4/21 |
| 采购手册 | 4/4/2018 | 4/12/2018 | 4/4/21 | ||
| 形式:抽象 | 4/5/2018 | 4/13/2018 | 4/5/21 | ||
| 形式:大型投标申请书 | 4/6/2018 | 4/14/2018 | 4/6/21 | ||
| 记录保留(政策) | |||||
| 旅游手册 | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| 表格:旅行申请 | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| 表格:旅行完成 | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| 以adobepdf格式保存表单(使用adobereader，而不是Apple Preview). | 文件链接 | 10/20/16 |
设施管理 & 服务(FMS)
| 工厂维修 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 标准操作程序 | 文件链接 | 6/6/2016 | 6/10/2016 |
Faculty
| Faculty | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 校务委员会/教师工会协议 | Link | 11/15/2018 (Res 18-36) |
4/30/2023 | ||
| 综合教师评价体系(CFES) | Link | 12/16/1999 (Res 99 - 27) |
场的房子
| 场的房子 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 野战屋手册 | 文件链接 |
人力资源和平等就业办公室
| 人力资源与平等就业办公室(EEO) | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 行政职位描述(呼叫人事主任) | |||||
| 雇佣规则/指引 | |||||
| Administators | 文件链接 | ||||
| 分类 | |||||
| Faculty | |||||
| Staff | |||||
| Student | |||||
| 平等就业和非歧视/非骚扰政策+性取向 | |||||
| 不当性行为政策 | |||||
整合营销与传播
| 整合营销与传播 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
信息技术办公室
| 信息技术办公室 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 信息技术办公室 | 文件链接 | 4/4/2018 | 4/21/21 |
研究办公室 & 特殊的程序
| 研究办公室 & 特殊的程序 | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 机构研究委员会 | 文件链接 | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | |
| 形式 : ________ | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| 形式 : ________ | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 |
薪资标准
管理员 基于BOR Res 19-05[2019年2月13日]
机密的员工 [2014年关岛竞争性工资法案]
Faculty 基于BOR Res 15-35[2015年11月19日]
教师的超负荷和附加工资 基于Res BOR 17-20[2017年9月21日]
学生雇员[即将到来]
助教 基于BOR Res 19-13[2019年4月18日]
dafabet黄金手机版薪资计划 基于BOR Res 15-01[2015年2月19日]. 2014年关岛政府竞争性工资法案
工资计划是UGPP的来源.
dafabet黄金手机版“人员配置模式” -关岛政府dafabet黄金手机版支持员工的工资和福利-每季度更新一次.
Safety & Security
| Safety & Security | 档案(pdf, Word) | 最后一次更新 | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| dafabet黄金手机版紧急联系人列表 | Link | 2019年12月2日 | |||
| dafabet黄金手机版校园应急响应计划 | |||||
| Safety & 保安标准操作程序 | |||||
| dafabet黄金手机版生物安全手册 | Link | 2019年12月11日 | 2022年12月10日 | ||
| dafabet黄金手机版化学卫生手册 | Link | 2019年12月11日 | 2022年12月10日 |
| 工人的补偿 | |||||
| 安全指引 & 安全——首先阅读这篇文章! | Link | ||||
| 表格适用于:员工 | Link | 检查更新 | |||
| 表格:雇主 | Link | 检查更新 |
学生会(SGA)
学生会章程 [更新，BOR Res 18-03, 2018年2月22日]
大学组织结构图
| 政府 | College & Schools | 独立和嵌入式研究单位 | 单机和嵌入式 推广单位 | 支持单位 | 附属机构 |
| dafabet黄金手机版组织结构图 [2020年2月13日] | 文科学院 & 社会科学 [2019年11月26日] | 癌症研究中心情感表达研究 & 赞助项目的组织结构图 | 卓越发展教育、研究和服务中心 (CEDDERS)[2019年11月11日] | 发展、校友事务、 & 基础的关系 [2019年11月29日] | dafabet黄金手机版研究公司 (2019年11月) |
| 教务长和高级副校长办公室 -
助理副校长，学术卓越/主任，研究生学习和助理 机构有效性副总裁[2019年12月12日] |
自然学院 & 应用科学 -学术、研究、推广 & 外展[2019年12月12日]
|
岛屿可持续发展中心与海洋基金 [2019年11月18日] | 合作推广 & 外展, 参见自然学院 & 应用科学公司的组织结构图 | 业务办公室 [2019年10月21日] | dafabet黄金手机版捐赠基金会 [2019年11月25日] |
登记管理 & 学生的成功 [2019年11月22日]
|
商学院 & 公共管理 [2020年8月27日] | 海洋实验室 [2019年11月18日] | 全球学习 & 订婚 [2019年10月29日] | 设施管理 & Services [2019年11月6日] | |
| 教育学院 [2019年11月26日] | 密克罗尼西亚地区研究中心- 参见大学图书馆 | 人力资源办公室 [2019年10月29日] | |||
| 副总统行政办公室 & 财务和首席商务官 [2019年10月29日] | 工程学院 [2019年11月20日] | Water & 环境研究所 (WERI)[2019年11月14日) | 信息技术办公室+ TADEO [2019年11月19日] | ||
| 卫生学院 [2019年11月18日] | 西太平洋热带研究中心r 参见自然学院 & 应用科学公司的组织结构图 | 市场营销 & 通信 [2019年10月29日] | |||
| 大学图书馆 [2019年11月18日] | Research & 赞助项目 [2019年11月14日] | ||||
| Safety & 安全服务 [2019年10月29日] |
